EVU har vært en kjernesak for EL & IT Forbundet i mange år. Elektrikerne reiste kravet om etterutdanning allerede på midten av 80-tallet. Siden kom den kjente EVU-streiken i 1996 der forbundets forgjenger NEKF streiket i åtte uker, og arbeidsgiverne svarte med seks ukers lockout. Nå ønsker forbundet atter en gang fokus på etter- og videreutdanning.
- I et samfunn hvor teknologisk utvikling og omfattende globalisering fører til store endringer i arbeidslivet, vil den enkeltes kompetanse være avgjørende for arbeidstakeren. Riktig kompetanse styrker arbeidstakerens plass i arbeidsmarkedet, gir muligheten for utfordringer, personlig utvikling og god økonomi, sier landsstyret i en uttalelse.

Må få med flere
Forbundet har jobbet politisk for å få flere med seg i å heve EVU-spørsmålet. Det har blant annet resultert i en FAFO-rapport som ble presentert på LOs representantskap i februar. Men årets tariffoppgjør var ikke stedet å ta opp EVU i. I år har det handlet om AFP. I 2010 derimot, ønsker EL & IT at EVU skal være fagbevegelsens kjernesak.
- Men da må vi få med oss flere. Regjeringen har lovet mye om dette i Soria Moria, men det har skjedd lite konkret. Kanskje lurer politikerne på om dette er et samlet krav fra LO, eller om vi står alene om å være opptatt av det, uttalte leder av utviklingsavdelingen i forbundet, Tove Johansen, da saken var oppe til behandling i landsstyret.

Sak til kongressen
Derfor jobber forbundet for at EVU skal bli den store saken på LO-kongressen neste år. Blir EVU satt på dagsordenen, kan dette også være en sak regjeringspartiene kan bruke i valgkampen i forkant av stortingsvalget.
- Satsing på kompetanseutvikling for alle som kan være i arbeid, er en viktig samfunnsoppgave som myndighetene må ta et overordnet ansvar for. Norge har i dag et utdanningssystem fra barnehage til inntreden i arbeidslivet, men mangler et helhetlig system for arbeidstakeres kompetanseutvikling, sier landsstyret i sin uttalelse.

Må presse arbeidsgiverne
Men EVU handler ikke bare om regjeringen. Det gjelder også å få arbeidsgiverne på banen. Store deler av finansieringen av en EVU-reform for arbeidslivet må ligge på arbeidsgiverne, mener EL & IT.
- Samtidig har vi hele tiden krevd at vi selv skal bestemme hva vi trenger. Dette angriper arbeidsgivernes styringsrett, og jeg tror det er dette som blir den store kampen fremover, sier forbundssekretær Dag Langer Andersen som til daglig jobber med å få elektrikerne i forbundet til å bruke den paragrafen i tariffavtalen de kjempet seg til i 1996.
I uttalelsen fremhever forbundet at kompetent arbeidskraft vil være avgjørende for virksomheters evne til å overleve og å videreutvikle seg.
- El & IT Forbundet krever at arbeidsgiverne tar sin del av ansvaret. Arbeidsgiverne må følge og ikke motarbeide, gjeldene bestemmelser om EVU i Arbeidsmiljøloven, hovedavtalene og overenskomster, sier landsstyret.