Ingen nordiske land tiltrekker seg så mange arbeidsinnvandrere fra Øst-Europa som Norge. Siden 2004 er det registrert seks ganger så mange østeuropeiske arbeidsfolk i Norge som i Danmark, melder MandagMorgen. Tall fra UDI viser at rundt 95.000 utlendinger hadde gyldig arbeidstillatelse i Norge 1. juni. Det har aldri vært registrert så mange tillatelser noensinne.

Må samarbeide
En stor del av innvandringen står polakker for. Totalt har over 44.000 polske arbeidere arbeidstillatelse i Norge, men Arbeidstilsynet estimerer at det er nesten 100.000 polske arbeidere i Norge. Det betyr at mange jobber på det svarte markedet, og det gir stor grunn til å utveksle informasjon med polske myndigheter. Samarbeidsavtalen mellom arbeidstilsynene i Norge og Polen skal sikre at utenlandsk arbeidskraft får arbeidsvilkår som ikke strider med kjørereglene i det norske arbeidslivet. Begge forplikter seg til å utveksle informasjon om arbeidstakere som utfører arbeid i begge land, det være seg ansettelsesvilkår, uregelmessigheter som kartlegges under inspeksjoner knyttet til ansettelse, og brudd på ansettelsesrettigheter. Dessuten skal man informere hverandre i forhold til arbeidsulykker, melder Arbeidstilsynet på sine nettsider.
Nylig var polske arbeidstilsynets direktør Bozena Borys-Szopa på besøk hos det norske arbeidstilsynet.
– Vi kan gi polske bemanningsselskaper beskjed om at de kan kommunisere med norske myndigheter på polsk. Dette har jeg gitt den norske direktøren ros for. Det er viktig for alle polske arbeidere, enten de jobber for seriøse firmaer eller svart, å vite at det finnes steder der de kan spørre om hjelp, sier Szopa til NRK Midtnytt.

Går bedre
Arbeidstilsynet har trappet opp sine kontroller, og da særlig i byggebransjen. Da tilsynet gjennomførte sin nasjonale storaksjon mot sosial dumping tidligere i år var resultatene bedre enn på lenge. I 2007 førte sju av ti tilsyn til stansning. I år har ”bare” ett av ti tilsyn ført til stopp.
– I Norge er det sånn at det er flere og flere som er seriøse, og det er flere og flere utenlandske arbeidstakere som har det bedre. Samtidig er det fortsatt arbeidsgivere som strekker regelverket. Vi er dermed fortsatt nødt til å stå på i forhold til det her, sier direktør i Arbeidstilsynet, Ingerid Finboe Svendsen.