Tariffnemnda la i juni de eksisterende forskriftene om tre allmenngjorte tariffavtaler ut på høring. Det gjelder forskriftene om allmenngjøring av tariffavtaler for enkelte petroleumsanlegg på land, for byggeplasser i Oslo-regionen og for byggeplasser i Norge. EL & IT Forbundet og Fellesforbundet, som har de berørte tariffavtalene, vil fortsatt ha allmenngjøring av avtalene. I høringssvarene får de støtte av både Akademikerne og YS, Maskinentreprenørenes Forbund, flere departementer og byrådsavdelingen for finans og utvikling i Oslo kommune.

NHO vil ha ny runde
NHO på sin side lader opp til ny kamp om allmenngjøring. Etter at LO fikk disse tre tariffavtalene allmenngjort, har de i over et år gjort forsøk på å få allmenngjort også verkstedsoverenskomsten og landsoverenskomsten for elektrofag. NHO har trenert sakene i tariffnemnda, og gjør de samme fremstøtene nå i forbindelse med videreføringen av forskriftene. I sitt høringssvar går NHO inn for at det skal være samme dokumentasjonskrav ved en eventuell fornying som det var da tariffavtalen ble allmenngjort. De mener nemlig at det ikke skal være en automatisk forlengelse av allmenngjorte tariffavtaler, og vil ha klare bevis for behovet.

Kun ufaglærte?
NHO Service derimot er ikke helt enig med sin moderorganisasjon. De ser at det foregår sosial dumping innenfor byggebransjen, noe som skaper problemer for den seriøse delen av bransjen og undergraver den sunne konkurransen. NHO Service går derfor inn for en fortsatt allmenngjøring for byggfagene fram til 2010, men det skal framlegges dokumentasjon og allmenngjøring skal kun omfatte minstelønnsatsen for ufaglært arbeidskraft.

Kun minstelønn?
Arbeidsgiverorgansasjonen HSH er også imot allmenngjøring som virkemiddel mot sosial dumping, og mener det spenner altfor vidt og griper inn i seriøse bedrifter avtalefrihet og fleksibilitet. Likevel innrømmer HSH at allmenngjøring har skapt større ryddighet innen byggenæringen, men at dette kan opprettholdes ved kun å opprettholde minstelønnssatsene i tariffavtalen. . HSH mener forskriftene har altfor detaljerte og komplekse bestemmelser, og forstår ikke hvorfor utenlandske arbeidstakere skal sikres tariffestede vilkår utover arbeidsmiljølovens minstevilkår.