100 utenlandske arbeidere måtte gå fra jobbene sine på Mongstad den 13. oktober etter at Petroleumstilsynet ikke fikk god nok dokumentasjon på at de jobber etter norske lønns- og arbeidsvilkår. Tilsynet har ansvaret for å følge opp gjeldende allmenngjøringsvedtak, og et tilsyn på Mongstad gjorde at tilsynet ga entreprenørselskapet NEM pålegg om å oversende dokumentasjon på at de ansatte har skriftlige arbeidsavtaler, at det foreligger avtale om dekning av utgifter til reise, kost og losji, og siste måneds lønnsutbetalinger.

Bemanningsbyråer
NEM benytter seg i stor grad av innleide arbeidstakere fra ulike bemanningsbyråer. Flere av disse har hatt store problemer med å fremskaffe de opplysningene tilsynet er ute etter.

– Vi har hatt gjennomgang av kontraktene, og fått ryddet opp i det meste. Nå har vi også fått en skriftlig garanti for at neste lønnsutbetaling skal være i overenstemmelse med det som står i kontraktene. Skulle det imidlertid vise seg å være nye avvik, blir det kroken på døra, sier LO-koordinator Truls-Olav Nilsen.

Han forteller at mange av de ansatte allerede er på plass på Mongstad. Resten vil være på plass i morgen.

Store lønnsøkninger
De utenlandske arbeiderne er ikke organisert i LO, men kan likevel nå takke LO for at de får langt mer å rutte med når neste lønnsutbetaling kommer. De fleste vil få en lønnsøkning på mellom åtte og ti euro timen.

– Det er de selvfølgelig glade for, og så får vi ved neste korsvei sørge for å få frem at dette faktisk er LOs fortjeneste, sier Nilsen.
Han er fornøyd med at saken nå ser ut til å ordne seg.

– Det fint at Petroleumstilsynet tar affære, men saken burde ha vært ordnet opp i god tid før dette. Det håper vi bedriften lærer av, sier Nilsen.

Har påseplikt
StatoilHydro er ansvarlig operatør av anlegget på Mongstad, mens Dong Energy er byggherre for energiverket som er under oppføring på området. Begge disse har såkalt påseansvar, noe som betyr at de skal sørge for at leverandørene driver sin virksomhet i henhold til regelverket.

Det er også grunnen til at de to selskapene i dag har frist på seg til å redegjøre for de styringssystemer som er etablert for å ivareta påseplikten, redegjøre for hvilke tiltak som er gjennomført overfor NEM for å sikre at allmenngjøringsloven følges, og redegjøre for hvordan de vil jobbe i fremtiden overfor kommende entreprenører som har utenlandske arbeidere.

– Vi regner med å få en skriftlig redegjørelse om dette i løpet av ettermiddagen, sier informasjonsrådgiver Kristin Hoffmann hos tilsynet.

Hun opplyser at tilsynet flere ganger har påpekt påseplikten, men at det er første gang de har iverksatt pålegg i forbindelse med allmenngjøringsloven.

– Tidligere var politianmeldelse vårt eneste virkemiddel. Nå har vi også pålegg, sier Hoffmann.

– Godt samarbeid
LO-koordinator Truls Stran-Nilsen opplyser at samarbeidet med StatoilHydro er godt, og at kontraktene med NEM hele tiden har vært i orden. Det er utøvelsesplikten som ikke er ivaretatt, og at operatørene ikke har hatt gode nok styringssystemer for å følge det opp.

– Det regner jeg med at det blir en orden på nå. Det har vært mye styr med denne saken, men heldigvis ser det ut til å bli en skikkelig amerikansk happy ending, sier han.