Med gårdagens resultater får de ansatte i bedriftene i Spekter-området et generelt tillegg på kr 1950 per år. Dessuten gis det ytterligere et tillegg på 1950 kroner per år til arbeidstakere som tjener under kr 319.000 i året. Det er videre enighet om at man i de virksomhetsvise forhandlingene legger vekt på lavtlønn, likestilling og likelønn samt hensynet til langtidsutdannede.

- Dette er et resultat vi kan leve med og som er et greit utgangspunkt for de virksomhetsvise forhandlingene. Vi har tatt innover oss den økonomiske situasjonen i samfunnet, men samtidig sikret medlemmene reallønnsvekst. Vi er også tilfreds med at vi har fått aksept for en lavlønn- og likelønnsprofil, sier forhandlingsleder Tone Sønsterud i LO Stat.

Kan forhandle bort
Partene forutsetter at den samlede lønnsveksten som avtales sentralt og lokalt skal være normgivende for ledere og andre grupper i virksomhetene. På samme måte som i LO-NHO-oppgjøret ble det også oppnådd enighet om at partene lokalt kan avtale helt eller delvis bortfall eller utsettelse av lønnstillegget. Dette forutsetter enighet mellom partene og avlønningen må ikke være lavere enn overenskomstens lønnsbestemmelser.
- Men det er viktig å merke seg at LO Stat oppfordrer de lokale partene om å be om bistand før de eventuelt avtaler unntak, sier forbundssekretær Reidunn Wahl som har vært EL & ITs representant i forhandlingsutvalget.

B-delsforhandlinger
Mellomoppgjøret fortsetter nå med B-delsforhandlingene, det vil si forhandlinger mellom partene i den enkelte virksomhet. Oppstart er umiddelbart etter påske.

Frister for EL & ITs medlemsbedrifter er:

Gruppe 3 Avinor
Frist for å be om bistand: 24. april kl. 16.00
Frist for enighet: 30. april kl. 16.00

Gruppe 9 Øvrige virksomheter (ErgoGroup, Statnett, Umoe IKT, Relacom, Norsk Telemuseum, Geomatikk)
Frist for å be om bistand: 30. april kl. 16.00
Frist for enihet: 7. mai kl. 16.00

Det er ikke bestemt tid for når forhandlingene med sykehusene skal foregå. Tradisjonelt skjer dette etter at kommune/stat-oppgjøret er i havn.