EL & IT Forbundet har i mange år hatt et godt samarbeid med sine kolleger i Dansk EL-Forbund. Det har ført til at danske bedrifter som sender elektrikere til Norge, inngår en såkalt tiltredelsesavtale, som forplikter dem å følge EL & IT Forbundets tariffavtale. En slik avtale tegnet også SenCon, men uten å følge opp. Elektrikerne hadde 12 timers dager, men hadde ingen godkjent rotasjonsordning. Da det danske forbundet oppdaget det, krevde de overtidsbetaling for alt arbeid over 7,5 timers dag.

Til arbeidsretten
Arbeidsgiveren gikk ikke uten videre med på det. Etter flere forhandlingsrunder, endte derfor saken i den danske arbeidsretten. Det er andre gang SenCon må møte for domstolen for ikke å ha fulgt den norske tariffavtalen. Sist var i 2006, der Dansk EL-Forbund vant frem med sine krav. Denne gangen rakk imidlertid ikke retten å komme med noen avgjørelse. 18. juni inngikk Dansk El-Forbund forlik med sin motpart. SenCon må betale 856.221 danske kroner for manglende overtidsarbeid til ni elektrikere.

Viktige avtaler
Forbundssekretær Trond Løvstakken i EL & IT Forbundet er godt fornøyd med at danskene vant frem med sin sak.
– Vi jobber jo for at alle utenlandske arbeidstakere skal få samme lønn og arbeidsvilkår som de norske får. Saken fra Danmark viser at systemet med tiltredelsesavtaler virker. Det flott at vårt søsterforbund kan kjøre saker i sitt hjemland, ta utgangspunkt i vår avtale, og vinne frem, sier han.