Etter tre runder med krav og tilbud i forhandlingene, valgte arbeidstakersiden å bryte årets lønnsforhandlinger. Den består av LO-forbundene EL & IT og Fagforbundet, YS-forbundene Delta, Maskinistforbundet og Parat, i tillegg til UHF (Universitets- og høyskoleutdannedes forbund).

– Vårt viktigste krav er å få rettferdighet i de lokale forhandlingene, uttaler forhandlingsutvalget i EL & IT.

Krangler om lønnsmasse
I slutten av uken møter partene hos meklingsmannen i et siste forsøk på å komme til enighet. Et av hovedproblemene, slik EL & IT ser det, er at arbeidsgiverne i energiverkene vil gi prosentvise tillegg basert på den enkelte fagforenings lønnsmasse. En slik løsning gir de høytlønte, som i stor grad er organisert i NITO, høyere lønnsøkning enn lavlønte grupper.

– Dette er grunnleggende urettferdig, og enkelt å rette opp i. KS Bedrift har kjent til problemstillingen i lang tid, men viser med sin opptreden at de er uenige i at forhandlinger skal være rettferdige, sier forhandlingsutvalget.

Mer penger
Et annet hovedkrav fra arbeidstakersiden er et høyt generelt tillegg. Energiverkene er ikke berørt av finanskrisen, og klubbene ønsker å ta igjen noe av lønnsgapet opp mot de høytlønte gruppene i energibedriftene. KS Bedrift på side hadde lite å tilby, og dermed går altså oppgjøret til mekling 10. september. Blir de ikke enige innen fredag, blir det streik fra 15. september. I går varslet EL & IT plassfratredelse for 360 medlemmer fra bedriftene NTE Energi, Dalane Energi IKS og Haugaland Kraft AS.