De danske elektrikerne det dreier seg om var utleid fra Globel Danmark til det norske firmaet Otera Montasj for å utføre arbeid i Festningstunnelen i Oslo i 2008 og 2009. Dansk EL-Forbund og EL & IT Forbundet har en intern avtale, en såkalt tiltredelsesavtale, om at dansker som jobber i Norge, skal følge norsk tariff. Men ganske snart oppdaget Dansk EL-forbund at alt ikke var som det skulle i Globel. Elektrikerne fikk for lav lønn, og dermed startet saken å rulle i danske rettssaler.

Åtte millioner kroner

5. juli i år ble rettssaken avsluttet. Kjennelsen gir Dansk El-forbund medhold i alle påstandene mot Globel Danmark A/S. Det konkursrammede selskapet må dermed punge ut med nærmere åtte millioner til elektrikerne som var omfattet av tiltredelsesavtalen for det prosjektet som ble gjort i Norge. Forbundssekretær i EL & IT Forbund Trond Løvstakken er strålende fornøyd med utfallet av saken.

– Det viser igjen at samarbeidet vi har med Dansk El-Forbund og systemet med tiltredelsesavtaler fungerer, slår Løvstakken fast. Det er langt fra første gang at dette skjer. I fjor skrev Nettverk om en lignende sak der den danske elektrobedriften SenCon nektet å betale arbeiderne sine overtidsbetaling. Takket være norske tariffavtaler ble selskapet tvunget til å punge ut med 850.000 kroner til ni av sine medarbeidere.