100 utenlandske arbeidere måtte umiddelbart gå fra jobbene sine på Mongstad etter at Petroleumstilsynet ikke fikk god nok dokumentasjon på at de jobber etter norske lønns- og arbeidsvilkår.

Petroleumstilsynet har ansvaret for å følge opp gjeldende allmenngjøringsvedtak. Derfor gjennomførte de tilsyn på Mongstad den 6. til 8. oktober i år. Resultatet var så alarmerende at tilsynet ga det nederlandske entreprenørselskapet NEM pålegg på stedet, skriver Nettverk.

– Arbeidsutførelsen må skje i henhold til norsk lov, noe annet kan vi ikke akseptere. Det er også grunnen til de korte fristene, sier informasjonsansvarlig Inger Anda ved Petroleumstilsynet til Nettverk.

Allerede den 11. oktober fikk NEM frist til å oversende dokumentasjon på at de ansatte har skriftlige arbeidsavtaler og at det foreligger avtale om dekning av utgifter til reise, kost og losji. I tillegg vil tilsynet ha lønnsavregninger/lønnsslipper for utbetalt lønn siste måned.

Bemanningsbyråer
NEM benytter seg i stor grad av innleide arbeidstakere fra ulike bemanningsbyråer. Noen av disse byråene har klart å fremskaffe de opplysningene tilsynet er ute etter. En stor del av dem har imidlertid ikke klart dette, noe som førte til at tilsynet den 13. oktober vedtok delvis stans i de aktiviteter som utføres av NEM og NEMs underleverandører.

– Det er vanskelig å si hvor lenge en slik stans vil vare. Det er en alvorlig reaksjon, og stansen vil vare inntil forholdene på stedet er rettet opp, sier Inger Anda til Nettverk.

LO-koordinator Truls-Olav Nilsen på Mongstad forteller til magasinett.org at de 100 arbeiderne nå spiller biljard, drikker kaffe og mottar informasjon fra LO.

– Vi forsøker å ta vare på dem så godt de kan. De mener de har disse tingene i orden og tar det stort sett med fatning, forteller Nilsen.

Han opplyser at ingen av de utestengte arbeiderne er medlemmer i LO.

Inger Anda fra Petroleumstilsynet mener funnene under tilsynet den 8. til 10. oktober var uventede, fordi det har vært lite av lignende funn ved tidligere tilsyn.

– I tillegg er StatoilHydro operatør på Mongstad, og med en så stor bedrift regner vi med at det er orden i systemene, sier Anda.

Har påseplikt
StatoilHydro er ansvarlig operatør av anlegget på Mongstad, mens Dong Energy er byggherre for energiverket som er under oppføring på området. Begge disse har såkalt påseansvar, noe som betyr at de skal sørge for at leverandørene driver sin virksomhet i henhold til regelverket. Det er også grunnen til at de to selskapene i dag fikk et eget pålegg fra Petroleumstilsynet.

– Vi kan ikke se at de har utøvet sine plikter, sier Anda.

Allerede førstkommende fredag må både StatoilHydro og Dong Energy redegjøre for de styringssystemer som er etablert for å ivareta påseplikten, redegjøre for hvilke tiltak som er gjennomført overfor NEM for å sikre at allmenngjøringsloven følges, og redegjøre for hvordan de vil jobbe i fremtiden overfor kommende entreprenører som har utenlandske arbeidere.

– Godt samarbeid
LO-koordinator Nilsen opplyser at samarbeidet med Statoil er godt, og han tror på en snarlig løsning. Nilsen tok opp saken med Statoil første gang i mai, og i juli sendte Statoil brev til underleverandører med krav om å få se timelister og lønnsslipper. Målet var å få dokumentasjon på at lønns- og arbeidsvilkår var i tråd med de allmenngjorte tariffavtalene på Mongstad-anlegget.

Etter en endring i lov om allmenngjøring har oppdragsgiver nå fått et utvidet ansvar for at alt er i orden med lønns- og arbeidsvilkår. I en forskrift til allmenngjøringsloven heter det nå at "Hovedleverandør skal påse at lønns- og arbeidsvilkår hos virksomhetens underleverandører er i overensstemmelse med gjeldende allmenngjøringsforskrifter."

Det er denne forskriften StatoilHydro innen fredag må bevise at de følger.

StatoilHydros informasjonsleder på Mongstad, Kåre Ness, sier til NRK at selskapet skal rydde opp.

– Dette er ei sak som ikkje skulle ha oppstått i utgangspunktet, sier Ness til NRK.