Tirsdag 13. mai møttes partene med fulltallige delegasjoner til meklingsstart for å orientere om kravene i årets kommuneoppgjør. I dag har meklingsmann Dag Nafstad hatt møte med forhandlingslederne for å legge løpet i meklingen. Han får en stri jobb med å finne fram til en løsning i lønnsoppgjøret for kommuneansatte.

Økonomi en hovedutfordring
– De store temaene i meklingen er lønnsutvikling for ulike grupper innenfor kommunesektoren, og mellom kommunesektoren i forhold til privat og statlig virksomhet. Økonomiske relasjoner er den store utfordringen i år. Samtidig har vi også andre ting som må på plass, som pensjon og AFP, sier meklingsmann Dag Nafstad til Fagbladet.

Lavere lønnsutvikling i kommunene
Den økonomiske rammen i tilbudet fra KS lå på 5,6 prosent før arbeidstakerorganisasjonene gikk til brudd. Det er det samme som ble resultatet i privat sektor mellom LO og NHO.

– Et gjennomgående tema fra alle organisasjonene er etterslepet - dvs. en lavere lønnsutvikling i kommunesektoren i forhold til andre over tid, sier Dag Nafstad.

Staten avgjørende for AFP
Pensjon og AFP er avhengig av at kommunesektoren ikke ses isolert. Staten blir viktig der, understreker Nafstad.

– Kan det bli aktuelt å trekke inn myndighetene slik som i LO-NHO-oppgjøret?

– I offentlig sektor er staten der som den ene arbeidsgiveren i utgangspunktet. Mye blir bestemt av hva staten legger fram i den delen av sin mekling. Samtidig jobbes det godt i et ekspertutvalg som tar for seg AFP i offentlig sektor. Så få vi se hva vi får til i meklingen, sier meklingsmann Dag Nafstad.

Stor streikefare
– Er det stor streikefare?

– Ja, det er et vanskelig oppgjør. Gjennom tilbudet gitt før mekling ser man at det er mange penger som skal deles ut i lønnsoppgjøret. Samtidig er det grupper som har store forventninger til at det er deres tur til å få uttelling. Det går på lavlønnsproblematikk, uttelling for kompetanse og likelønn. Det er mange grupper som på ulike måter ønsker å bli prioritert, sier meklingsmannen.

Erfaren meklingsmann
Dag Nafstad opplyser at han vil ha ulike samtaler i løpet av denne uken med sondering av partenes posisjoner. Intensiv langspurt blir tirsdag, onsdag og torsdag i neste uke.

– Det blir mer og mer intenst mot slutten, sier meklingsmannen med et rolig smil.

Dag Nafstad har ledet meklingen i lønnsoppgjøret for de ansatte i kommunene de siste årene, og han kjenner partene godt.

Godt klima
– Det er en stor fordel i en mekling at partene kjenner hverandre godt, og et pluss at meklingsmannen kjenner partene. De har også mye med hverandre å gjøre ellers. Det gir grunnlag for et godt klima og forståelse for hverandres synspunkter, noe som er positivt i det arbeidet vi nå går inn i, sier meklingsmann Dag Nafstad til Fagbladet.