Riksmeklingsmannen vil bli bedt om å lede ei arbeidsgruppe som i løpet av to år skal kartlegge ulikheter mellom de ansatte i Avinor. Også de øvrige forbundene som har medlemmeri Avinor skal trekkes med i dette arbeidet. Ifølge LO Stats forhandlingsleder, Lise Olsen, var det dette grepet som gjorde at partene i natt kom fram til en løsning.

- Vi har hele tiden sagt at denne streiken har handlet om forskjellsbehandling i selskapet. Nå får vi tallene på bordet og kan gjøre noe med dem i 2010-oppgjøret, sier Olsen i en kommentar til LO Stats eget nettsted .

Økonomien i enighetsprotokollen er i stor grad lik det som lå på bordet da Norsk Tjenestemannslag og El&IT-forbundet gikk ut i streik 16. mai. Medlemmene får et generelt tillegg på 19 000 kroner pluss 2 000 kroner til individuell fordeling. I tilegg økes satser for ubekvemstillegg.

- Det partene har gjort ligger innenfor den økonomiske rammen som Avinor hele tiden har lagt til grunn på om lag 6 prosent. Vi har altså lagt Riksmeklingsmannens skisse til grunn, slår Spekter-direktør Lars Haukaas fast.

Partene er også enige om at ansatte med stor arbeidsbelastning skal få et eget tillegg på 3 000 kroner, men dette inngår ikek i den økonomiske rammen for årets lønnsoppgjør.

Også LO Stats krav om egne lønnstiger for ansatte i tårnet på regionale flyplasser er imøtekommet.

LO gratulerer
LO gratulerer NTL og El&IT med en god løsning på arbeidskonflikten i Avinor.

-For de LO-organiserte handlet denne streiken først og fremst om å få gjort noe med forskjellsbehandlingen i selskapet. At Riksmeklingsmannen nå skal lede en partssammensatt gruppe for å kartlegge de mange ulikhetene når det gjelder lønns- og arbeidsvilkår i Avinor, ser vi på som en god løsning, sier LO leder Roar Flåthen.