- Det er en del uavklarte forhold knyttet til pensjon for de ansatte i denne sektoren. Et av hovedtemaene i år blir derfor å få en løsning på dette, sier forhandlingsleder Jan Olav Andersen i EL & IT.

Problemene knytter seg til at de fleste av de ansatte i energisektoren har en offentlig tjenestepensjon, mens regelverket for privat AFP slår inn neste år. Hvordan disse to ordningene skal sees i sammenheng med hverandre er ikke avklart.

- Det er veldig teknisk, og forholdsvis komplisert, men en veldig viktig sak. Får vi ikke en ordning på dette i år, risikerer medlemmene å tape store summer, sier Andersen til Nettverk.

Minstelønn

Som i de fleste andre områder i år, vil minstelønnssatsene bli et tema også i oppgjøret for private energibedrifter. EL & IT ser for seg omredigering av tekst og justering av satsene.

- Vi registrerer at dette er et gjennomgående tema for mange i år, også for vårt eget oppgjør innenfor elektrooverenskomsten der forhandlingene starter mandag, sier Jan Olav Andersen.

Likelønnskrav

Dagens overlevering inneholdt ingen konkrete krav om økonomisk ramme. Forhandlingslederen i EL & IT ser likevel for seg at man skal få til en likelønnspott på linje med det man fikk til i frontfaget. Der ble en ekstra 50-øring satt av til det formålet. Delegasjonen har også enkelte krav til endringer når det gjelder likestlling. Skal det være mulig for menn og kvinner å stille likt i forhold til oppfølging av barn, må de også ha like rettigheter i tariffavtalen. Slike krav har EL & IT også stilt i revidering av LOK-avtalen (elektrooverenskomsten).

- I tillegg stiller vi noen krav i forhold til rettigheter rundt personlig integritet. Det skal være klare regler i forhold for eksempel overvåkning, sier Andersen.

Starter 19. mai

Selv om kravene ble overlevert i dag, tar det tid før partene begynner å prate alvor. Først 19. mai starter forhandlingene, og partene har satt frist til 21. mai.