Natt til onsdag gjorde Statnett SF seg ferdig med årets lønnsforhandlinger. I går fulgte Statnett Transport etter.

– I begge avtaler blir det er generelt tillegg på 9.000 kroner, forteller Steinar Jøråndstad, klubbleder for EL & IT.

Tillegget inkluderer det partene oppnådde i A-delsforhandlingene.

Mer for lavlønte

Også i Statnett har man hatt fokus på å holde en lavlønns/likelønnsprofil på lønnsoppgjøret.

– Vi har jo nesten ikke kvinner i vår bedrift, så derfor har vi prøvd å løfte de lavest lønte, sier Jøråndstad.

Det resulterte i et særskilt tillegg på 5.000 kroner i året for gruppen renholdere, driftsarbeidere og fagarbeidere. I Statnett Transport fikk transportarbeiderne et tillegg på 4.000 kroner.

Mer for bærebjelkene

Også gruppen energiteknikere og teamkoordinatorer med mer enn åtte års ansiennitet får et særskilt tillegg i år, også det på 5.000 kroner.

–Vi prioriterte denne gruppen fordi de på mange måter er bærebjelkene i det vi driver med. De har lang erfaring, og det er viktig for oss å holde på dem. I tillegg er det viktig på lang sikt for å rekruttere nye medarbeidere, sier Jøråndstad.

Mer for ledere

Også lederne ble tilgodesett litt mer i år. I Statnett Transport fikk ledere som går på EL & IT-avtalen et ekstra tillegg på 10.000 kroner.

Egen pott

Individuelle tillegg er ennå ikke fastsatt. I Statnett SF er det satt av 400.000 kroner i en pott til fordeling.

– Jeg er rimelig godt fornøyd, og kommer til å anbefale medlemmene å stemme ja. Vi kan alltids ønske oss mer, men sett i forhold til den generelle situasjonen kan vi være fornøyde i år, sier Jøråndstad.

Han sier det har vært god stemning under forhandlingene slik det pleier å være.

– Vi har en god dialog og ledelsen ser at det er viktig at vi henger med lønnsmessig. De nærmeste årene skal Statnett investere 40 milliarder kroner, og da er det viktig å ha med seg attraktive, kompetente og motiverte medarbeidere, sier Jøråndstad.