Partene startet forhandlingene i går, men i dag klokken 13 var det slutt. Ikke uventet for de fleste som har fulgt debatten før lønnsoppgjøret i år. EL & ITs viktigste krav på IKT-avtalen er nemlig å endre omfangsbestemmelsen slik at forbundet får en fungerende avtale innenfor denne sektoren. Slik det er i dag lever stadig flere medlemmer i såkalt limboland der de går på andre forbunds avtaler, men er organisert i EL & IT.

- Du skjønner hvordan det ligger an når vi blir møtt med motkravet om at avtalen skal fjernes. Lenger unna hverandre går det vel ikke an å komme, sier Andersen.

Kom ikke langt

EL & IT hadde også andre krav, blant annet om minstelønn, men forhandlingene kom aldri særlig langt.

- Det blir jo litt vanskelig å snakke om minstelønnssatser på en avtale som motparten vil ha fjernet, sier Andersen.

Han mener det ikke er noen tvil om at NHO gjør sitt beste for å tvinge EL & IT ut av et avtale område som forbundet er tildelt av LO.

- Det er et stor problem, ikke bare for oss, men for hele fagbevegelsen. NHO går langt i å blande seg inn i LOs egne anliggende, og det har de ikke noe med, sier Andersen til Nettverk.

Klar til streik

Hovedproblemet er at den gjeldende IKT-avtalen i utgangspunktet ble etablert som en prøveavtale. Statusen på avtalen er ikke endret, og det har gjort at har hatt nektet nye bedrifter å bruke den. Statusen som prøveavtale er også grunnen til at NHO mener forbundet ikke har streikerett når de nå prøver å endre omfangsbestemmelsene.

- Vi har derfor en konflikt gående også på det. Men vi lar oss ikke skremme. Vi følger vanlige prosedyrer ved brudd og sender nå melding til riksmeklingsmannen, sier Jan Olav Andersen.

I forkant av oppgjøret har forbundet vært klar over at IKT-avtalen vil bli en vanskelig nøtt. Siden det ikke er så mange medlemmer som går på avtalen, er store deler av medlemsmassen som går på andre NHO-avtaler klare til å gå til sympatistreik.

- Hvordan vi gjør dette er det for tidlig å si noe om. Først skal vi mekle, og så får vi se hva som skjer videre, sier Andersen.